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두루누리 사회보험 지원사업의 근로자 요건을 명확히 정리했습니다. 빠르게 확인하시려면 아래 버튼을 눌러보세요.
✅ 두루누리 사회보험이란?
두루누리 사회보험 지원사업은 고용노동부와 근로복지공단이 운영하는 대표적인 소규모 사업장 보험료 지원 제도입니다.
근로자와 사업주가 부담하는 고용보험과 국민연금 보험료 일부를 정부가 지원해주는 방식으로,
특히 10인 미만 사업장의 사회보험 가입률을 높이기 위해 설계되었습니다.
이 중 근로자 요건은 두루누리 신청의 핵심 조건입니다.
누가 혜택을 받을 수 있는지 아래에서 자세히 정리해드립니다.
✅ 두루누리 근로자 요건 (2025년 기준)
① 월 보수 요건
- 월 260만 원 미만 (세전 기준)
- 기본급 + 상여금 + 수당 포함
② 가입 상태 요건
- 고용보험 및 국민연금 미가입자 또는 신규 입사자
- 기존 근로자라도 보험 미가입 상태였다면 적용 가능
③ 고용 형태 요건
- 정규직, 계약직, 일용직 모두 가능
- 근로시간, 계약기간 무관하나 보험 가입이 가능한 근로자여야 함
④ 제외 대상
- 사업주의 배우자 및 직계존비속
- 대표자의 형제자매
- 국외 체류자, 휴직자, 유학생 등
✅ 예시로 알아보는 적용 여부
| 구분 | 조건 | 적용 가능 여부 |
|---|---|---|
| A 근로자 | 정규직, 월 250만원, 신규 입사 | 가능 ✅ |
| B 근로자 | 계약직, 월 270만원, 미가입자 | 불가 ❌ |
| C 근로자 | 일용직, 월 200만원, 보험 신규 가입자 | 가능 ✅ |
| D 근로자 | 대표자 자녀, 월 230만원 | 불가 ❌ |
✅ 적용 기간 및 혜택
- 지원 기간: 최대 36개월
- 신규가입자: 보험료의 90% 지원
- 기존가입자: 보험료의 40% 지원
※ 고용보험과 국민연금 각각 개별 적용됩니다.
✅ 신청 시 유의사항
- 근로계약서 작성 및 급여 이체 증빙 필수
- 월 보수는 실 지급 기준 아닌 세전 기준
- 보험료 미납 시 지원 중단 가능
✅ 근로자 요건 확인 방법
- 두루누리 공식 홈페이지 접속
- ‘지원대상 확인’ 클릭
- 근로자 정보(성명, 주민번호 등) 입력
- 자동 자격 확인 가능
※ 최종 판단은 근로복지공단에서 심사함
✅ 마무리
두루누리 지원사업은 소규모 사업장 근로자에게 큰 도움이 되는 제도지만,
근로자 요건을 정확히 충족해야 혜택을 받을 수 있습니다.
특히 월 보수와 기존 보험 가입 여부가 가장 중요한 기준입니다.
지금 바로 아래 버튼을 눌러, 지원 가능 여부를 확인해보세요!
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